Thành phố Đồng Nai sơ kết 1 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp

Chiều 08/5/2026, UBND thành phố Đồng Nai tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương (CQĐP) 2 cấp trên địa bàn thành phố. 

Hội nghị được kết nối trực tuyến đến điểm cầu các xã, phường trong thành phố. Dự tại điểm cầu phường Phước Bình có các đồng chí: Huỳnh Thị Thùy Trang, Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường; Nguyễn Văn Dũng, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường; các đồng chí lãnh đạo HĐND, UBND, UBMTTQVN, các cơ quan, ban ngành, đoàn thể phường.

Trong năm đầu triển khai mô hình CQĐP 2 cấp, Đồng Nai đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức vận hành mô hình mới bảo đảm chặt chẽ, đồng bộ, bám sát chủ trương của Trung ương và yêu cầu thực tiễn địa phương. Các nhiệm vụ trọng tâm được cụ thể hóa thành chương trình, kế hoạch và văn bản chỉ đạo theo từng giai đoạn. Tổ chức bộ máy sau sắp xếp từng bước ổn định, hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành của CQĐP tiếp tục được nâng lên.

UBND thành phố đã chủ động rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan phù hợp với mô hình tổ chức mới; HĐND thành phố ban hành 153 nghị quyết trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, ngân sách và đầu tư công, tạo cơ sở pháp lý cho công tác quản lý, điều hành và phát triển địa phương.

Công tác bố trí cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện chặt chẽ, gắn với yêu cầu nhiệm vụ và điều kiện thực tiễn; đồng thời bảo đảm hoạt động của chính quyền các cấp diễn ra liên tục, không làm gián đoạn việc giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp.

Việc triển khai mô hình CQĐP 2 cấp bước đầu nâng cao tính chủ động, trách nhiệm và hiệu quả quản lý, điều hành của chính quyền cơ sở; rút ngắn quy trình xử lý công việc, nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính và khả năng phản ứng chính sách. Nhiều mô hình, cách làm sáng tạo phù hợp thực tiễn đã được triển khai, góp phần giảm tải áp lực cho cấp xã và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Qua đó, góp phần giữ vững ổn định chính trị, bảo đảm quốc phòng - an ninh, duy trì tăng trưởng kinh tế và tạo nền tảng cho đổi mới phương thức quản trị địa phương trong giai đoạn mới. Năm 2025, GRDP của Đồng Nai tăng 9,63%; quý I-2026 tăng 9,76%; thu ngân sách nhà nước đến ngày 20-4-2026 đạt 36,2 ngàn tỷ đồng.

Bên cạnh những kết quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn nhìn nhận một số khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình CQĐP 2 cấp liên quan đến tổ chức bộ máy, nguồn nhân lực, hạ tầng số và công tác phân cấp, phân quyền.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Văn Út cho rằng: Sau gần 1 năm thực hiện mô hình CQĐP 2 cấp, dù có nhiều nội dung chưa có tiền lệ, song với quyết tâm chính trị cao, Đồng Nai cơ bản hoàn thành các yêu cầu đề ra, bảo đảm bộ máy vận hành thông suốt, phát huy hiệu quả tinh gọn, giảm tầng nấc trung gian, tăng tính chủ động cho cơ sở và nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp.

Bên cạnh kết quả đạt được, Chủ tịch UBND thành phố cũng cho rằng vẫn còn những hạn chế cần nghiêm túc rút kinh nghiệm để tiếp tục hoàn thiện. Trong đó, công tác phối hợp giữa các sở, ngành và giữa sở, ngành với địa phương có lúc chưa thật sự chủ động, nhịp nhàng. Từ đó, yêu cầu các sở, ngành và địa phương tiếp tục phát huy tinh thần chủ động, tăng cường phối hợp đồng bộ, chặt chẽ để kịp thời xử lý khó khăn, vướng mắc ngay từ cơ sở.

Chủ tịch UBND thành phố cũng yêu cầu rà soát, đánh giá tổng thể hạ tầng công nghệ thông tin, hạ tầng kết nối và vùng phủ sóng để có giải pháp đầu tư đồng bộ, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và giải quyết thủ tục hành chính trong giai đoạn mới. Công tác chỉnh lý, số hóa hồ sơ, dữ liệu cũng cần được đẩy mạnh trong thời gian tới.

Theo Chủ tịch UBND thành phố Đồng Nai, tại một số nơi vẫn còn tình trạng đội ngũ cán bộ chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu công việc, thiếu nhân lực có chuyên môn sâu nên chất lượng tham mưu có lúc chưa cao. Vì vậy, các sở, ngành, địa phương cần nghiêm túc rà soát, đánh giá để có giải pháp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, quy hoạch và sử dụng đội ngũ cán bộ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ mới. Việc bố trí biên chế sẽ được thực hiện trên cơ sở rà soát thực tế, bảo đảm phù hợp, không cào bằng.

Đồng chí Nguyễn Văn Út cũng yêu cầu các đơn vị thống kê, rà soát cụ thể số lượng nhiệm vụ đã được phân cấp để tiếp tục tính toán, hoàn thiện cơ chế phân cấp, phân quyền gắn với hướng dẫn thực hiện rõ ràng. Đồng thời, tăng cường quản lý chặt chẽ tài sản công, nhất là tài sản dôi dư sau sắp xếp, không để xảy ra lãng phí; tiếp tục quan tâm tháo gỡ khó khăn liên quan đến tài chính, ngân sách cho các xã, phường.

Về phương hướng thời gian tới, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Văn Út nhấn mạnh: Khi trở thành thành phố, các cấp, các ngành phải thay đổi tư duy quản lý, phương thức điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo hướng chủ động, linh hoạt, không trông chờ, ỷ lại. Từng sở, ngành, địa phương phải bám sát chức năng, nhiệm vụ được giao để nâng cao hiệu quả hoạt động, tạo động lực phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn mới.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Tôn Ngọc Hạnh yêu cầu các sở, ngành, địa phương tiếp tục rà soát, hoàn thiện quy chế làm việc, quy định về tổ chức bộ máy phù hợp với mô hình chính quyền đô thị mới; chủ động học tập kinh nghiệm từ các địa phương đi trước để triển khai hiệu quả, sát thực tiễn. Đồng chí Tôn Ngọc Hạnh nhấn mạnh: Cần đổi mới tư duy quản trị đô thị theo hướng hiện đại; đẩy mạnh xây dựng cơ sở dữ liệu số về cán bộ, biên chế theo hướng liên thông, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và cải cách thủ tục hành chính phục vụ công tác điều hành, kiểm tra, đánh giá. Đồng thời, tiếp tục rà soát các nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền; tập trung tháo gỡ khó khăn liên quan đến biên chế, tài sản công và thực hiện chế độ, chính sách…